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集團公司在“三項機制”試點單位進行宣講
為了引導各級干部自覺適應新常態，保持追趕超越精氣神，6月7日-12日，集團公司統一安排部署，在榆林分公司、地建綜開公司、地建房地產公司三個示范點單位開展“三項機制”專題宣講活動。
此次專題宣講就“三項機制”出臺的時代背景、核心內容、目標導向及“三項機制”的重大意義做了詳細的解讀，并對試點單位貫徹落實“三項機制”提出了幾點要求：一是抓好學習宣傳，各二級單位要深入領會和全面把握“三項機制”的背景及核心要求；二是完善配套制度，各單位要按照集團部署安排，結合實際，大膽探索，盡快制定具體實施辦法；三是切實用好“三項機制”，注重挖掘一批正反典型，定期將本單位“三項機制”典型案例報送至集團公司相關部門。
試點單位負責同志就貫徹落實“三項機制”有關要求進行了表態發言：一是迅速組織學習，將“三項機制”的貫徹落實與“兩學一做”學習教育相結合、同步推進，并制定本單位貫徹落實“三項機制”實施辦法。二是深化思想認識，把學習貫徹落實“三項機制”與抓好當前各項重點工作緊密結合，進一步加強領導、周密部署、努力建設一支高素質的干部隊伍。三是積極貫徹落實，結合本單位“三項機制”，抓典型、重落實，推動“三項機制”全面落地生根，全力助推集團追趕超越。
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